2022年1月12至13日，中國廣電遼寧網絡股份有限公司（簡稱中國廣電遼寧公司）采用現場+視頻形式，召開2021年度黨建和經營工作述職暨中層干部考核測評會議，對公司全體在職中層領導人員及18個職能部門和19家分（子）公司進行綜合考核測評。

   會議旨在為公司總部各職能部門和各分（子）負責人搭建一個相互交流、相互啟發、相互借鑒的平臺，客觀總結工作經驗、科學謀劃工作思路、研究創新工作舉措，加強公司中層干部隊伍及人才梯隊建設，推動公司黨的建設和經管理工作取得更大成效。

   曾紹武董事長聽取述職匯報后，分別進行了點評。他指出職能部門負責人述職呈現六個特點：一是述職報告有質量；二是黨建工作有亮點；三是管理工作有創新；四是經營工作有成效；五是下步工作有思路；六是破解問題有態度。他將分（子）公司負責人述職概括為“六個好”：一是精心進行準備，述職報告質量好。內容全面詳實，充分反映了精神風貌和工作業績；二是堅持正確方向，企業黨建成效好。堅持黨建工作與生產經營的深度融合，引領了各分（子）公司高質量發展；三是突出發展中心，市場經營業績好。大多數分（子）公司取得了良好的經營業績，確保了省公司實現年度收入、利潤雙增長；四是優化內部管理，企業規范運營好。敢于向高效管理要效益，取得了很好的成效；五是直面存在問題，攻堅克難態度好。問題找得準，困難看得透，敢于正視問題、克服困難的責任心和工作態度值得贊揚；六是明晰發展思路，下步工作擘畫好。下步工作方向明確、措施得當、切合實際，充分體現了積極向上、勇往直前、永不言敗的奮發進取精神。