2024年3月15日上午，中國廣電遼寧網絡股份有限公司（簡稱中國廣電遼寧公司）召開2024年首次職工代表大會（第二屆職工代表大會第一次會議），民主推薦2024年沈陽市五一勞動獎章候選對象，審議通過中國廣電遼寧公司工作時間管理辦法、人員退出管理辦法（試行）、員工違規違紀處分管理規定。會議由公司黨委副書記、紀委書記兼總部工會主席蘇萬寶主持，公司總部黨委委員、工會“三委”委員和職工代表共53人參加會議。
　　根據《沈陽市總工會關于印發〈2024年沈陽市五一勞動獎評選表彰工作方案〉的通知》要求，為真正把在本職工作崗位上取得突出業績、做出突出貢獻的先進典型推薦出來，公司總部黨委及工會堅持以政治表現、工作實績和貢獻大小作為衡量標準，進行了廣泛摸底調研，并報請公司主要領導同意，結合個人表現及集體貢獻情況，優中選優，提出了沈陽市五一勞動獎章候選對象建議名單。
　　會上，與會代表認真聽取并審議了提名人員的先進事跡材料，并以無記名投票，差額推薦方式，民主推薦公司技術工程部（5G 建設中心）總經理李大明作為沈陽市五一勞動獎章候選對象。
　　隨后，在會前廣泛征求意見和修訂完善基礎上，公司人力資源部總經理黃防震對公司工作時間管理辦法、人員退出管理辦法（試行）、員工違規違紀處分管理規定的修訂情況做了詳細說明和解讀。他表示，這三項制度已實施多年，是全體職工集體智慧的結晶，是公司充分發揮制度優勢的重要依據。職工代表們對制度條款進行討論和審議，最終大會通過舉手表決，審議通過了公司工作時間管理辦法、人員退出管理辦法（試行）、員工違規違紀處分管理規定。
　　蘇萬寶在總結講話中表示，規章制度是公司的“法律法規”，更是企業文化的延伸。希望各位代表回去后，認真傳達此次大會精神，模范遵守大會通過各項規章制度，牢記使命、奮力拼搏，為實現公司2024年度工會任務作出新的更大的貢獻。